KabarMakassar.com — Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Sulawesi Selatan, Prof Muhammad Jufri, memperkenalkan program pembelajaran berbasis tempat kerja bagi aparatur sipil negara (ASN) yang diberi nama INTAN–WPL (Internalisasi Budaya Belajar ASN melalui Workplace Learning).
Program ini dipaparkan dalam Seminar Nasional Pelatihan Kepemimpinan Tingkat I Lembaga Administrasi Negara (LAN) Tahun 2025 yang berlangsung sejak 16 Juni hingga 4 Juli 2025.
Kegiatan ini dibagi dalam enam kelompok peserta yang disupervisi tim penguji, coach, dan mentor.
Sekretaris Daerah Provinsi Sulsel, Jufri Rahman, hadir secara daring sebagai mentor dan menyampaikan dukungan terhadap rancangan proyek perubahan tersebut.
“Saya menyaksikan langsung bagaimana prosesnya dijalankan secara sistematis, simpatik, dan berbasis data. Pendekatan metodologis yang kuat menjadi keunggulan utama rancangan ini, dan saya menyampaikan apresiasi setinggi-tingginya kepada seluruh pihak, terutama coach yang terus memberikan bimbingan hingga titik ini,” ujar Jufri Rahman.
Dia menegaskan kesiapan Pemprov Sulsel untuk mengadopsi dan mendorong implementasi program INTAN–WPL.
“Kami meyakini bahwa pendekatan Workplace Learning bukan hanya efisien dan kontekstual, tapi menjadi strategi utama membangun ekosistem pembelajaran ASN berkelanjutan,” sebutnya.
Menurut Jufri, pendekatan ini menjadi solusi praktis di tengah efisiensi anggaran nasional pasca terbitnya Instruksi Presiden Nomor 1 Tahun 2025.
“Saya mendukung sepenuhnya agar INTAN–WPL ini menjadi tonggak gerakan ASN belajar di Sulsel, dan ke depan dapat direplikasi secara nasional,” tegas Jufri.
Sementara itu, Muhammad Jufri menjelaskan bahwa program tersebut menargetkan pelaksanaan percontohan dalam tiga bulan ke depan di lima perangkat daerah strategis Pemprov Sulsel.
Selanjutnya, replikasi akan dilakukan di seluruh kabupaten/kota dan provinsi lain di Indonesia.
Tujuan jangka panjangnya adalah menjadikan pendekatan Workplace Learning sebagai kebijakan nasional dalam pengembangan ASN berbasis Corporate University.
Dia juga menekankan pentingnya menjadikan tempat kerja sebagai ruang belajar, serta membentuk ASN sebagai agen perubahan menuju Indonesia Emas 2045.
“Kami menyadari bahwa perubahan tidak bisa dilakukan sendiri. Dibutuhkan kolaborasi semua pihak, pimpinan, fasilitator, mentor, dan komunitas ASN pembelajar agar transformasi ini benar-benar terjadi,” kata Prof. Muhammad Jufri.
