KabarMakassar.com — Pemerintah Kota Makassar segera menuntaskan seleksi terbuka untuk mengisi sembilan jabatan penting yang hingga kini masih lowong.
Sebanyak 34 peserta telah melalui seluruh tahapan, mulai dari penilaian rekam jejak hingga wawancara akhir.
Jabatan yang dilelang bukan posisi sembarangan. Beberapa di antaranya menjadi motor utama pelayanan publik, seperti Kepala Badan Pendapatan Daerah, Kepala Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan (Damkarmat), Kepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD), Kepala Dinas Penataan Ruang, hingga Direktur Utama RSUD Daya. Selain itu, kursi Sekretaris DPRD, Kepala BKPSDM, Kepala Dinas Pemuda dan Olahraga, dan Kepala Badan Riset dan Inovasi Daerah (BRIDA) juga diperebutkan.
Sekretaris Daerah Kota Makassar, Andi Zulkifly, memastikan seluruh proses berjalan sesuai aturan dan kini memasuki tahap krusial: penghitungan nilai akhir.
“Ada empat indikator yang menjadi ukuran, yakni rekam jejak, makalah, asesmen, dan wawancara. Empat item ini sementara kita hitung. Dari situ nanti kita rangking 1 sampai 3 besar untuk diajukan ke Pak Wali Kota,” kata Zulkifly, Selasa (03/09).
Meski wawancara sudah rampung, hasil final belum bisa dipublikasikan. Zulkifly menjelaskan, tim seleksi masih merampungkan perhitungan skor dari semua indikator.
“Rekam jejak dan makalah sudah ada nilainya, asesmen juga sudah masuk. Wawancara kemarin selesai, tinggal dihitung semua dan dijumlahkan. Hasilnya nanti diumumkan sesuai abjad, bukan dalam bentuk rangking,” jelasnya.
Menurut Zulkifly, setelah tiga besar di tiap posisi ditentukan, bola keputusan berada di tangan Wali Kota Makassar, Munafri Arifuddin (Appi).
“Kemarin saya sudah laporkan ke Pak Wali. Beliau kemungkinan akan memanggil kandidat tiga besar untuk diwawancarai langsung. Apakah semua dipanggil atau hanya salah satu, itu menjadi kewenangan beliau,” ungkapnya.
Seleksi ini ditargetkan tuntas sebelum 8 September. Dengan begitu, nama-nama yang masuk tiga besar sudah bisa segera diserahkan ke Wali Kota untuk dipilih dan ditetapkan.
Mantan Camat Ujung Pandang itu menekankan bahwa proses seleksi digelar secara transparan.
“Kita ingin hasilnya betul-betul objektif, sehingga pejabat yang terpilih nanti bisa menjawab tantangan di OPD masing-masing,” pungkasnya.
