KabarMakassar.com — PT PLN (Persero) resmi terpilih menjadi bagian dari 12 First Movers Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berkomitmen mendorong terciptanya budaya kerja yang lebih inklusif dan ramah keluarga di Indonesia.
Program strategis ini diinisiasi oleh UN Women bersama Danantara Indonesia dan Srikandi Danantara melalui WEPs Corporate Action Lab. Keterlibatan PLN dalam program tersebut menjadi bagian dari upaya perusahaan memperkuat lingkungan kerja yang sehat, adaptif, serta mendukung kesejahteraan karyawan.
Sebagai salah satu BUMN yang ikut memimpin standarisasi budaya kerja inklusif, PLN fokus menerapkan dua solusi utama di lingkungan kerjanya.
Pertama, penguatan aspek kesehatan mental dan fleksibilitas kerja. Langkah ini diimplementasikan melalui evaluasi sistem hybrid working serta program employee assistance yang melibatkan psikolog profesional.
Kedua, pengembangan infrastruktur pengasuhan atau childcare. PLN menghadirkan fasilitas daycare berstandarisasi, penyediaan ruang laktasi yang nyaman, hingga penyusunan pedoman teknis fasilitas pengasuhan di seluruh unit kerja PLN.
Komitmen inklusivitas PLN juga ditunjukkan melalui peningkatan keterwakilan perempuan dalam jajaran kepemimpinan perusahaan. Pada 2025, sebanyak 16 persen posisi top management di PLN telah diisi oleh srikandi-srikandi terbaik perusahaan.
Langkah ini menegaskan dedikasi PLN dalam membangun lingkungan kerja yang lebih ramah keluarga, setara, dan berorientasi pada kesejahteraan karyawan atau employee happiness.
Melalui keterlibatan dalam program First Movers BUMN, PLN berharap dapat mendorong lahirnya budaya kerja yang lebih inklusif sekaligus mendukung keberlanjutan talenta masa depan di lingkungan perusahaan.
